Junior Sachbearbeiter:in, Abwicklung/Mahnwesen (w/m/d)

Neue Perspektiven können so einfach sein – genau wie Ihr nächster Karriereschritt

Wir sind die Mittelbrandenburgische Sparkasse: Die Bank für alle Brandenburgerinnen und Brandenburger. Entdecken Sie mit uns, was wir gemeinsam mit Ihnen möglich machen können: Als ein Arbeitgeber, der nicht nur ein starker und verlässlicher Partner für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist, sondern mit sozialem Engagement das Miteinander der Region nachhaltig stärkt – in über 800 Projekten pro Jahr.

Was ist Ihr nächstes Projekt? Im Rahmen eines Förderprogramms haben Sie bei uns die Möglichkeit eine insgesamt bis zu 24 monatige Fortbildung zu absolvieren. Hierbei werden Sie von erfahrenen Mitarbeiter:innen in die inhaltlichen Themen eingearbeitet. Unterstützt wird die fachliche Einarbeitung mit Hilfe von individuell geplanten Seminaren. Neben Ihrer fachlichen Weiterbildung liegt uns Ihre persönliche Entwicklung am Herzen, daher werden Sie während des Förderprogramms von einer Mentorin oder einem Mentor auf dieser Reise begleitet. 

Wann dürfen wir auch Sie in einem unserer Teams begrüßen?

Über unser Team im Bereich Abwicklung/Mahnwesen

In zwei Teams verantworten wir mit 16 erfahrenen und engagierten Spezialist:innen die Abwicklung notleidender Engagements unterschiedlicher Kontoarten. Wir nutzen strategische Handlungsoptionen zur Beitreibung gekündigter Forderungen, entwickeln Abwicklungs- und Verwertungsstrategien und setzen diese um. Wir verstehen uns als Dienstleister für den Markt-, Stabs- und Betriebsbereich und arbeiten strukturiert sowie ergebnis- und lösungsorientiert im Sinne unserer Unternehmensstrategie. Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann kommen Sie zu uns in unsere Rechtsabteilung. Wir freuen uns gemeinsam mit Ihnen, jede Herausforderung zu meistern!

Das sind Ihre Aufgaben

In enger Zusammenarbeit mit Ihrer Mentorin bzw. Ihrem Mentor

• wickeln Sie notleidende Engagements unterschiedlicher Kontoarten ab: Dies beinhaltet entweder die Kündigung und Abwicklung von Standardfällen und die Betreuung der Schnittstelle zu unserem Inkassodienstleister
• oder Sie betreuen kompakte bis hin zu komplexen Abwicklungsfällen mit anspruchsvollen Insolvenzverfahren und/ oder Sicherheitskonstellationen und arbeiten mit OS+ und unserem Abwicklungsprogramm RKB
• betreuen Sie – vom Vertrieb unabhängig – die Ihnen zugeordneten Kundensegmente incl. Initiierung, Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen, Erarbeitung von vertraglichen Vereinbarungen, Begleitung von Insolvenzverfahren und Korrespondenz mit den Schuldner:innen, Drittsicherungsgeber:innen und sonstigen Beteiligten
• verwerten Sie Sicherheiten unterschiedlichster Art
• erstellen Sie entscheidungsreife Vorlagen und bearbeiten die Risikovorsorge incl. Rückstellungen
• unterstützen Sie den Markt- und Marktfolgebereich bei Fragen rund um kündigungsvorbereitende Tätigkeiten und die Durchführung des Mahnverfahrens

Das wünschen wir uns

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Bankkauffrau bzw. zum Bankkaufmann oder zur Rechtsanwalts- bzw. Notarfachangestellten
• Ein Plus, kein Muss: berufsrelevante Erfahrungen im Kreditgeschäft
• Eine starke Servicementalität als interne:r Dienstleister:in
• Verhandlungssicherheit und ein gewisses Maß an Durchsetzungsvermögen
• Eigenmotivation, Tatkraft und Ergebnisorientierung, ergänzt um eine sorgfältige Arbeitsweise
• Affinität zur Nutzung digitaler Tools in Ihrem Aufgabenbereich
• Freude an der engen Zusammenarbeit mit anderen Kolleg:innen

Das können Sie von uns erwarten

• Eine strukturierte, praxisbezogene Einarbeitung an der Seite von erfahrenen Teammitgliedern
• Eine auf Sie zugeschnittene Förderung gemäß Ihren Bedürfnissen
• Persönliche und fachliche Vorbereitung auf die Zielposition, inklusive individueller Karrierechancen
• Ein Jahresgehalt während der Fortbildung zwischen 44.750 - 51.270 Euro (TVöD-S), abgestimmt auf Ihre Berufserfahrung
• Tarifliche und übertarifliche Sonderzahlungen
• 39 Arbeitsstunden pro Woche, flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeitangebote
• Die Möglichkeit, bis zu 40 % mobil zu arbeiten
• 32 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember sowie Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen
• Ein eigener Arbeitsplatz, modern eingerichtet

Zusätzlich bieten wir Ihnen

• Eine Vielfalt an persönlichen und fachlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Seminarkatalog und jährliche Feedbackgespräche
• Ein umfassendes Gesundheitsangebot, z. B. Trainings zu Entspannung, Ernährung oder Fitness, vergünstigte Massageangebote, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille
• Kostenfreie, digitale Kurse und Workshops sowie Beratungs- und Coachingangebote für jede Lebenslage
• Familienfreundlichkeit, zertifiziert durch das Audit berufundfamilie®, Kinderbetreuungszuschuss, Familientage, Unterstützung bei Pflegesituationen
• Altersvorsorge, Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen
• Ein kostenfreies Konto bei Nutzung von Online-Banking
• Mitarbeiterangebote und -rabatte bei namhaften Partner:innen
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse für Fahrradleasing und Firmenticket für den Öffentlichen Nahverkehr, Fahrradstellplätze im Parkhaus
• Unser Mitarbeitendenempfehlungsprogramm: Neue Kolleg:innen werben und brutto 3.000 Euro Dankeschönprämie erhalten

Passen wir zusammen?

Dann freuen wir uns, Sie bald kennenzulernen.

Bewerben Sie sich bis zum 30.04.2025 mit nur wenigen Klicks.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungs- oder Auswahlprozess? - Dann kontaktieren Sie gerne Frau Jenna Kadlubski unter 0331 89-21723 / jenna.kadlubski@mbs.de.

Für fachspezifische Fragen stehen Ihnen Frau Kerstin Beckmann unter der Telefonnummer 0331 89-17010 / kerstin.beckmann@mbs.de und Frau Olivia Möhn unter der Telefonnummer 0331 89-17020 / olivia.moehn@mbs.de zur Seite.

Wir wissen, dass uns die Vielfalt unserer Mitarbeitenden zu dem macht, was wir heute sind. Daher richten sich unsere Stellenausschreibungen stets an Menschen jeden Geschlechts und werden unabhängig von Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung bewertet.

Referenznummer: 091.2504